Eignungsdiagnostik –
optimal passende Azubis für Ihr Unternehmen

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Ausbilden lohnt sich für jedes Unternehmen, vorausgesetzt man findet den passenden Azubi. Keine leichte Aufgabe, wenn man bei der Bewerberauswahl ausschließlich auf klassische Methoden wie Zeugnis, Lebenslauf und Interview zurückgreift. Eine objektive Vergleichbarkeit der Bewerber ist mit diesen klassischen Verfahren schwer möglich.  Wenn man bedenkt, daß fast eine halbe Million Auszubildende vorzeitig Ihre Berufausbildung abbrechen, wird klar, wie wichtig die richtige Personalauswahl ist.

Die Ausbildung eines Azubis verursacht in dreieinhalb Jahren, abzüglich der durch den Lehrling erwirtschafteten Erlöse, Kosten von etwa € 13.000, welche unweigerlich ansteigen, wenn der Auszubildende nicht oder nur minder geeignet ist und seine Ausbildung nur schleppend verläuft oder gar abgebrochen wird.

Wir sind überzeugt, Sie mittels unserer eignungsdiagnostischen Verfahren, optimal bei der Suche und Auswahl des am besten geeigneten Auszubildenden für Ihr Unternehmen unterstützen zu können. Eine objektive Eignungsdiagnostik, welche die Bewerber tatsächlich vergleichbar macht ist die Lösung. Zur Gewährleistung größtmöglicher Objektivität bei der Personalauswahl, können wir Ihr Unternehmen mit unseren professionellen und wissenschaftlich fundierten Eignungstests unterstützen. 

Nicht nur die rein kognitiven Fähigkeiten, wie räumliche, verbale und numerische Intelligenz usw. werden beleuchtet, sondern auch soziale Faktoren. Wie gewissenhaft arbeitet der Bewerber wirklich und wie ist es um seine Integrität und Loyalität bestellt? Wie motiviert ist der Bewerber tatsächlich? Eine aktuelle Studie des Deutschen Industrie- und Handelskammertag  belegt  genau diese Punkte als Hauptgründe für mangelnde Ausbildungsreife.

Mit einer Eignungsdiagnostik Ihrer Bewerber durch das Profiling Institut erhalten Sie alle für die Auswahl notwendigen Informationen - zuverlässig und vergleichbar. Bedingt durch das dadurch potentiell minimierte Risiko von Fehlbesetzungen sind Sie dem Wettbewerb voraus, da ihre Auswahlprozesse für Auszubildende und Lehrlinge effizienter und zuverlässiger ist.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann informieren Sie sich über die zahlreichen Möglichkeiten einer  Zusammenarbeit mit dem Profiling Institut Düsseldorf. >>> Kontakt