Rekrutierung von Auszubildenden

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In den vergangenen Jahren hat sich für viele Unternehmen die Suche nach geeigneten Lehrlingen deutlich erschwert. Oft sind es die unzureichenden schulischen Leistungen der Jugendlichen die eine erfolgreiche Suche nach dem "richtigen" Auszubildenden nahezu unmöglich erscheinen lassen. Trotz schlechter Schulnoten finden sich bei vielen Jugendlichen manchmal verborgene Begabungen und Talente, wodurch sie sich trotzdem  für einen geeigneten Beruf und einen Ausbildungsplatz profilieren. Unternehmen sind es jedoch häufig leid, ihre personellen Kapazitäten in die umfangreiche Suche nach geeigneten Bewerbern zu stecken oder scheuen das Risiko eines vorzeitigen Ausbildungsabbruchs und verzichten daher auf die Ausbildung ihres so wichtigen Fachkräftenachwuchses.

Überlassen Sie uns den ganzen Aufwand bei der Suche nach dem "richtigen" und motivierten Azubi für Ihren Betrieb. Beginnend mit der Erstellung des fachlichen und persönlichen Anforderungsprofils des gesuchten Auszubildenden  bis hin zur Präsentation der besten Kandidaten - diesen Proozeß übernehmen wir effizient, zeitsparend und kostengünstig für Sie.

Durch eine anzeigengestützte Suche in geeigneten Medien finden wir potentielle Kandidaten. Nach einer Vorauswahl geeignet scheinender Bewerber werden strukturierte Eignungsinterviews durchgeführt mit dem Ziel, den Grad der Deckungsgleichheit zwischen Anforderungsprofil und Bewerberqualifikation herauszuarbeiten. Durch eignungsdiagnsotischen Verfahren können eventuelle Defizite erfasst und unter Berücksichtigung von Lernfähigkeit und Entwicklungspotenzial entsprechend gewertet werden. Die Persönlichkeit der Kandidaten wird im Hinblick auf Lernbereitschaft,  Integrationsfähigkeit, schulischem Engagement und persönlicher Zielorientierung beurteilt und die herausgearbeiteten Stärken und Schwächen gegenübergestellt.

In Abstimmung mit Ihrem Unternehmen werden wir hinsichtlich der Zweit- und Einstellungsgesprächen sowie der Endgespräche mit den Bewerbern der engsten Wahl im Unternehmen aktiv. Gegebenenfalls beraten wir Sie bei der Festlegung der Vertragsbedingungen.

Auch nach Schließung des Ausbildungsvertrages zwischen dem Unternehmen und dem Auszubildenden unterstützen wir Sie bei einer Weiterentwicklung des Auszubildenden innerhalb des Unternehmens.