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Potenzialanalyse für Auszubildende

In den einzelnen Berufen werden unterschiedliche Anforderungen gestellt. In einem benötigt man Geschicklichkeit, im anderen technisches Verständnis, im dritten Kreativität, im vierten eine besondere Gabe im Umgang mit anderen Menschen, im fünften eine sehr hohe Verantwortungsbereitschaft. In den meisten Berufen benötigt man eine Kombination vieler Fähigkeiten und Begabungen, aber in unterschiedlichen Ausprägungen. Um im Beruf erfolgreich sein zu können, sollte man eine Tätigkeit auswählen, die den eigenen Begabungen und Fähigkeiten entgegen kommen und einen nicht über- oder unterfordert.

Eine Potenzialanalyse für Azubis und Schüler bietet die Möglichkeit, eine realistische Standortbestimmung durchführen zu können, um damit die Wissensgrundlage für die weitere berufliche Orientierung zu schaffen. Gerade nach Abschluß bzw. gegen Ende der Berufsausbildung bietet eine Potenzialanalyse im Profiling Institut Düsseldorf Azubis eine hervorragende Hilfestellung bei vielen Fragen rund um die Themen der weiteren Berufs- und Karriereplanung.

Potenzialanalysen liefern strukturierte Informationen zu Fragen nach der Fähigkeit von  Schülern. Sie sind dabei auf die Zukunft ausgerichtet und beantworten die Frage: Welche Potenziale sind heute schon für morgen vorhanden? Zum Potenzial eines Menschen gehören u.a. die folgenden Merkmale:

1. Methodenkompetenz: betriebliche Zusammenhänge erfassen, Defizite erkennen und geeignete Lösungsvorschläge erarbeiten
2. Sozialkompetenz: Fähigkeit zum Umgang mit anderen Mitarbeitern
3. Fachkompetenz: Fähigkeit zu lösungsorientiertem Einsatz erlernten Wissens (z.B. Technologien, Verfahren, Sprachen)
4. Reflexionskompetenz: Fähigkeit, das eigene Handeln in unterschiedlichen Situationen kritisch zu analysieren und zu bewerten
5. Veränderungskompetenz: Fähigkeit zu flexibler Reaktion bei Veränderungen im Umfeld und Bereitschaft zu lebenslangem Lernen.

Um eine Basis für eine nachhaltige Standortbestimmung vorzunehmen und über zukünftige Handlungsalternativen zu sprechen empfehlen wir die Analyse vorhandener Potenziale.

Ablauf

Die Potenzialanalyse dauert etwa fünf Stunden und beinhaltet neben ausführlichen Interviews verschiedene eignungsdiagnistische Testverfahren zu Ihren Begabungen und Ihrer Persönlichkeit.

Einige Tage später erhalten Sie einen ausführlichen Ergebisbericht in einer persönlichen Nachbesprechung. Das persönliche Nachgespräch dient der Vorstellung der Begutachtungsergebnisse, der Diskussion der konkreten Handlungsanweisungen und der Erörterung  Ihrer weiteren beruflichen Chancen und Entwicklungspotenziale. Es besteht auch die Möglichkeit der telefonischen Nachbesprechung auf Basis des sehr ausführlichen Gutachtens. Diese Variante nutzen immer wieder Kunden die weiter entfernt von Düsseldorf leben.

Kosten

Die professionelle Potenzialanalyse in unserem Hause ist eine wertvolle Investition in die Zukunft im Wert von € 450 zuzüglich der aktuellen Mwst. Bei einer Beratung ausserhalb von Düsseldorf berechnen wir € 600 plus Mwst. Sie erhalten von uns ein ausführliches Gutachten über 20 Seiten mit detaillierten Ergebnissen sowie konkreten Handlungsempfehlungen.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bei Interesse an einem Termin rufen Sie uns an oder füllen das untenstehende Kontaktformular aus. Wir melden uns dann umgehend bei Ihnen.

Tel: +49 211 9252 9491

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